Modalidad: Híbrida
Localización: Barcelona o Madrid idealmente.
Nivel de empleo: Senior Leadership

Desde Candee estamos gestionando esta posición de General Manager of Used Equipment para Equipzilla.

¿Qué es Equipzilla?

Equipzilla nació para transformar digitalmente un sector tradicional: el de la maquinaria industrial y de construcción.

Equipzilla está construyendo el equivalente a Auto1 / Carvana para la maquinaria industrial en Iberia: una plataforma de compraventa de equipos usados basada en tecnología, datos y workflows industriales.

El proyecto cuenta con el respaldo de un grupo industrial líder del sector en Europa, que aporta acceso a supply y capacidad operativa desde el día uno.

Ahora buscamos a la persona que lidere esta unidad de negocio desde su lanzamiento.

¿Qué hace que Equipzilla sea un sitio único?

Según nos ha contado el equipo de Equipzilla, lo mejor de trabajar aquí es:

• ⚙️ Formar parte de la digitalización de uno de los sectores más tradicionales de Europa, acercando tecnología, datos y eficiencia a la industria de la maquinaria.

• 💡 Cuestionar la forma en la que siempre se han hecho las cosas para construir soluciones más inteligentes, escalables y tecnológicas que generen un impacto real en el mercado.

• 🚜 Contribuir a conectar a empresas de todo el país a través de una plataforma que ya se ha consolidado como un referente en el sector.

¿Cómo será tu equipo?

Liderarás la nueva unidad de negocio de compraventa de maquinaria usada, un proyecto con vocación de convertirse en una de las principales palancas de crecimiento de Equipzilla.

Desde el primer día contarás con un equipo a tu cargo, formado tanto por personas que ya forman parte de la compañía como por nuevos perfiles que se irán incorporando a medida que el proyecto crezca.

Trabajarás muy de cerca con el fundador de Equipzilla, y colaborarás de forma transversal con los equipos de Tecnología y Producto para construir una plataforma capaz de transformar la forma en que se compra y vende maquinaria usada.

Tendrás un alto grado de autonomía y capacidad de decisión. Más que liderar un departamento, asumirás el reto de hacer crecer una nueva unidad de negocio con mentalidad emprendedora y visión a largo plazo.

¿Cuál será tu misión?

Liderar el lanzamiento y crecimiento de una nueva unidad de negocio con la ambición de convertirse en un referente en la compraventa digital de maquinaria usada.

Tu misión no será únicamente liderar ventas: serás una de las personas clave en la construcción del modelo de negocio, ayudando a definir procesos, herramientas, red comercial y propuesta de valor.

Buscamos a una persona con mentalidad emprendedora, visión comercial y capacidad de ejecución, que disfrute creando negocios desde cero y quiera desafiar la forma tradicional de hacer las cosas para construir un modelo más inteligente, escalable y basado en datos.

Entre tus principales funciones estarán:

• Participar activamente en la definición de producto y en la construcción de una plataforma tecnológica que permita escalar el negocio de la compra-venta de maquinaria usada.

• Diseñar y liderar la estrategia de adquisición y venta de maquinaria usada.

• Crear y desarrollar una red sólida de compradores, vendedores, distribuidores, dealers, alquiladores y partners estratégicos.

• Detectar oportunidades de compra y validar operaciones desde una perspectiva económica, comercial y operativa.

• Definir procesos de valoración, pricing y gestión de inventario apoyados en datos.

• Coordinar operaciones de inspección, transporte, reacondicionamiento (retrofit) y puesta en mercado.

• Liderar la estrategia comercial tanto en canales retail como wholesale.

• Supervisar indicadores clave de negocio como margen, rotación, días de stock o reclamaciones.

• Identificar oportunidades de expansión nacional e internacional.

• Liderar el equipo de la unidad de negocio.

¿Qué están buscando? 

Buscamos a una persona con una combinación poco habitual: visión de negocio, capacidad comercial y experiencia desarrollando mercados o redes de compraventa de activos.

Nos encajará especialmente si:

• Has trabajado en sectores o modelos de negocio relacionados con la compraventa, el remarketing, los marketplaces o la gestión de activos, especialmente en entornos como automoción, renting, leasing, gestión de flotas o mercados de segunda mano.

• Has desarrollado redes comerciales complejas B2B.

• Has gestionado negocios o unidades con responsabilidad directa sobre el P&L, tomando decisiones sobre ingresos, costes, márgenes y rentabilidad.

• Te sientes cómodo/a moviéndote en entornos de construcción de negocio desde cero.

• Combinas visión estratégica con capacidad de ejecución.

• Tienes una clara orientación a resultados y a la toma de decisiones basada en datos.

• Posees excelentes habilidades de negociación y generación de confianza.

• Te motiva transformar industrias tradicionales mediante tecnología y procesos escalables.

• Tienes disponibilidad para viajar cuando el negocio lo requiera.

Además, suma puntos extras si:

• Conoces el sector de maquinaria industrial, construcción, alquiler de maquinaria o equipamiento pesado.

• Tienes experiencia internacional o gestionando operaciones transfronterizas.

• Tienes un buen nivel de inglés.

¿Cómo será tu proceso de selección?

1. Aplica a la vacante.

2. Entrevista estructurada: Si cumples los requisitos, tu Talent Partner se pondrá en contacto contigo para que puedas resolver dudas sobre la posición y para empezar a conocerte más allá de tu CV.

3. Entrevista con Equipzilla: Si todo ha ido bien, agendaremos una entrevista con Equipzilla para que os podáis conocer y profundizar en tu experiencia, visión estratégica y encaje con el reto.

4. Entrevista con final con stakeholders: Agendaremos una entrevista final para que podáis confirmar el encaje de la oportunidad por ambas partes.

Durante todo el proceso tendrás contacto directo con tu Talent Agent para poder resolver cualquier duda o inquietud.

Si has llegado hasta aquí, puedes ser la persona que buscamos. ¡Conectemos!

Desde Candee publicamos ofertas en diferentes portales mediante el uso de una plataforma propia. Algunos portales de empleo externos como LinkedIn, pueden realizar cambios en algunas características de las posiciones como el "Nivel de empleo". Recomendamos solo considerar la información expresa en la descripción de la oferta o en los datos de nuestra web.